PLURIEMPLEO PARA SUBSISTIR
España está copiando
algunos aspectos del paisaje laboral de otros países como Estados Unidos. Las
escenas de trabajadores que se ven obligados a comer en el metro o el autobús
para aprovechar el traslado de un trabajo a otro son cada vez más frecuentes en
ciudades como Barcelona. Detrás de esa nueva tendencia laboral se encuentra la
necesidad de un número creciente de empleados de compaginar dos empleos para
poder llegar a final de mes.
El
fenómeno del pluriempleo vuelve a
repuntar después de sufrir una brusca caída al inicio de la crisis y de quedar
aletargado hasta hace unos meses. Hasta diciembre del año pasado, la cifra de
pluriempleados creció el 2,1% en un año al sumar 7.600 personas a una bolsa que
engloba ya a 364.000 trabajadores, según los datos de la Encuesta de Población
Activa (EPA). Con este incremento, el pluriempleo representa ya más del 2% de
todos los ocupados contabilizados en España.
En
cuanto a los CONTRATOS PARCIALES A LA FUERZA las perspectivas son que siga
aumentando debido a las rebajas salariales sufridas por muchos trabajadores y
por el auge de los empleos a tiempo parcial, que crece un 5,2% en términos
anuales (137.900 ocupados más) y supera ya un colectivo de 2,7 millones de
trabajadores, lo que supone el 16,3% de todos los ocupados. En el 68% de los
casos, estos trabajadores se ven obligados a aceptar empleos con jornada
reducida cuando estarían dispuestos a trabajar más horas porque es lo único que
encuentran en el mercado de trabajo.
Los
sindicatos han situado en su agenda la lucha contra la nueva cara del empleo
precario, que será una de las reivindicaciones del próximo Primero de Mayo.
Alertan de que el mercado laboral está generando «trabajadores pobres que no
logran ingresos suficientes a pesar de tener empleo», según indicó Joan Carles
Gallego, líder de CCOO de Catalunya. Su homólogo de UGT, Josep Maria Álvarez,
alerta de que «la recuperación económica real será muy difícil si las empresas
siguen el camino de contratar a tres personas con sueldos muy bajos donde antes
trabajaban dos personas».
Aunque el objetivo de muchos pluriempleados
sea compaginar dos trabajos para sumar una jornada entera, la realidad es que
el horario medio resultante está incluso por debajo, ya que en el último
trimestre del 2013 llegó a 28 horas sumando dos empleos equivalentes a minijobs.
MUJERES
Y MÁS HOMBRES JÓVENES. Los nuevos contratos a tiempo parcial están rompiendo
moldes también en la feminización tradicional de los empleos a tiempo parcial
puesto que la mayoría de los que se incorporaron a esta fórmula laboral fueron
hombres jóvenes. En cuanto a la formación, uno de cada cuatro pluriempleados
tiene un perfil profesional de poca cualificación, aunque hay un 17% de ellos
que son técnicos y profesionales intelectuales o científicos.
Las
bolsas más importantes de pluriempleo se encuentran en las zonas con menos paro
debido a la mayor disponibilidad de vacantes en el mercado de trabajo, según la
interpretación que hace el servicio de estudios de la patronal de las ETT
Asempleo. Asimismo, las comunidades autónomas con un nivel más alto de
desempleo son las que tienen un peso más importante del empleo a tiempo
parcial. «El menor poder de negociación del trabajador y las dificultades del
tejido empresarial para ofrecer otro tipo de empleo hacen de la parcialidad una
de las alternativas contractuales más recurridas en la actualidad», destaca
Asempleo.
Fuente: www.elperiodico.com
